Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Contractul de muncă se considera prelungit pe termen nedeterminat în același condițiuni, dacă raporturile de muncă continua și după expirarea termenului fixat.