Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Cînd neîndeplinirea normei de lucru nu se datorește vinei angajatului, aceasta va primi cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar chiar și în cazul cînd nu s'a executat 2/3 din norma de lucru. Dacă neîndeplinirea normei provine din cauza încetării lucrului, salarizarea angajatului se reglementează în condițiile art. 45.