Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Dacă vina aparține angajatului se produc rebuturi totale, munca prestată nu se va retribui. În cazul cînd din vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestată se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vina angajatului se produc rebuturi totale, munca prestată se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. În cazul cînd fără vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestată se va retribui în raport cu micșorarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 2/3 din salariul din indicatorul tarifar.