Norme de producție

Azi

Codul muncii (1950) · 6 articole

Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.

Articolul 27

Ministerele de resort, de acord cu Uniunile Sindicale respective, vor stabili normele de lucru pentru fiecare ramura de producție, funcție și specialitate, fixând cantitatea și calitatea de producție sau de operațiuni pe care trebuie să le efectueze salariații într'un timp determinat în condițiuni normale de lucru. Rectificarea normelor se poate face de către organele care le-au stabilit în cazul cînd:

a) se descoperă în procesul de producție erori de calcul în elemente componente;

b) se introduc în producție măsuri noi de rationalizare a muncii și de imbunatatire a procesului tehnologic.

Normele odată stabilite nu pot fi schimbate decât cu aprobarea Consiliului de Miniștri.

Articolul 28

Angajatul care din vina sa nu îndeplinește norma de lucru va fi plătit pentru munca depusa în raport cu cantitatea și calitatea produselor efectuate.

Articolul 29

Cînd neîndeplinirea normei de lucru nu se datorește vinei angajatului, aceasta va primi cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar chiar și în cazul cînd nu s'a executat 2/3 din norma de lucru. Dacă neîndeplinirea normei provine din cauza încetării lucrului, salarizarea angajatului se reglementează în condițiile art. 45.

Articolul 30

Dacă vina aparține angajatului se produc rebuturi totale, munca prestată nu se va retribui. În cazul cînd din vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestată se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vina angajatului se produc rebuturi totale, munca prestată se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. În cazul cînd fără vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestată se va retribui în raport cu micșorarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 2/3 din salariul din indicatorul tarifar.

Articolul 31

Dacă rebuturile provin fără vina angajatului din cauza materiei prime, munca acestuia va fi integral retribuită în cazul cînd el a anuntat administrația în cursul zilei de lucru în care a constatat rebutul. În cazurile cînd rebuturile sînt descoperite după recepție, munca angajatului se va retribui integral, dacă rebuturile au fost produse fără vina acestuia.

Articolul 32

Dacă neideplinirea normei sau dacă rebuturile se produc fără vina angajatului în timpul însușirii unei meserii, munca prestată se va retribui integral potrivit salariului din indicatorul tarifar.