Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Concediile de boala, acela de graviditate, naștere sau îngrijire a copiilor bolnavi mai mici de 2 ani, nu se includ în concediul de odihnă.