Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Administrația de acord cu comitetul sindical, ținînd seama de buna desfășurare a activității unității respective, precum și de interesele angajaților va programa în tot cursul anului concediile acestora.