(1) Delegarea personalului de probațiune se dispune pe o perioadă de cel mult 60 de zile într-un an.
(2) Persoana poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații:
a) graviditate;
b) își crește singură copilul;
c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea.
(3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile într-un an se poate dispune numai cu acordul scris al persoanei.
(4) Pe perioada delegării, persoana își păstrează funcția și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul delegat din cadrul instituțiilor publice din sectorul bugetar.
(5) Personalul de probațiune poate fi delegat într-o funcție de conducere, cu acordul acestuia. Pe perioada delegării într-o funcție de conducere, persoana beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege pentru funcția în care este delegată.