Angajatorul având domiciliul sau sediul în România ori într-un stat membru poate fi chemat în judecata:
a) în fața instanțelor din statul respectiv;
b) în fața instanțelor din România sau din statul membru în care angajatul își desfășoară în mod obișnuit activitatea ori unde se afla ultimul loc în care acesta și-a desfășurat activitatea. Dacă angajatul nu-și desfășoară sau nu și-a desfășurat în mod obișnuit activitatea pe teritoriul aceleiași tari, sunt competente instanțele din locul unde este sau a fost situat domiciliul ori, după caz, sediul angajatorului.