Competența în privinta contractelor individuale de muncă

(1) În privinta contractelor individuale de muncă, instanța competența este determinata în conformitate cu dispozițiile prezentei secțiuni.

(2) Dacă un angajat încheie un contract individual de muncă cu un angajator care nu își are domiciliul ori sediul pe teritoriul unui stat membru sau al României, sunt competente instanțele române ori ale statului membru pe teritoriul căruia se afla sucursala, agenția sau unitatea deținută de angajator, în cazul litigiilor rezultate din funcționarea acestora.

a) în fața instanțelor din statul respectiv;

b) în fața instanțelor din România sau din statul membru în care angajatul își desfășoară în mod obișnuit activitatea ori unde se afla ultimul loc în care acesta și-a desfășurat activitatea. Dacă angajatul nu-și desfășoară sau nu și-a desfășurat în mod obișnuit activitatea pe teritoriul aceleiași tari, sunt competente instanțele din locul unde este sau a fost situat domiciliul ori, după caz, sediul angajatorului.

(1) Un angajator nu poate introduce acțiuni decât la instanțele de pe teritoriul României sau ale statului membru în care angajatul își are domiciliul.

(2) Dispozițiile prezentei secțiuni nu aduc atingere dreptului angajatorului de a introduce o cerere reconvențională la instanța la care, în conformitate cu prezenta secțiune, acțiunea inițială este în curs.