Medicul de medicina a muncii evalueaza aptitudinea pentru munca în relație cu starea de sănătate și promovează adaptarea muncii la posibilitatile angajatilor, asigurand:

a) evaluarea handicapului în relație cu munca;

b) managementul clinic în procesul de recuperare a capacității de muncă;

c) aplicarea principiilor ergonomiei în procesul de reabilitare;

d) colaborarea cu specialistul în psihologia muncii în vederea reabilitarii angajatilor cu probleme de sănătate mentala datorate unor factori aferenti procesului muncii și relatiilor interumane de la locul de muncă;

e) masurile adecvate privind sănătatea și securitatea în munca a angajatilor cu probleme speciale legate de utilizarea de droguri și consumul de alcool;

f) consilierea în probleme de reabilitare și reangajare;

g) consilierea cu privire la menținerea în munca a angajatilor varstnici și a celor cu disabilități;

h) promovarea capacității de muncă, a sănătății, indemanarii și antrenamentului în relație cu cerințele muncii.