(1) Prezenta ordonanță de urgență utilizează termeni și expresii având semnificația prevăzută în cuprinsul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată , cu modificările și completările ulterioare, precum și în cuprinsul Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată , cu modificările și completările ulterioare.
(2) În sensul prezentei ordonanțe de urgență, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații:
a) servicii specializate de plasare a străinilor pe piața muncii din România, denumite în continuare servicii de plasare a străinilor, constau în activități specifice de recrutare, informare, consiliere și mediere a străinilor în vederea încadrării în muncă pe un loc de muncă declarat vacant la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în una dintre ocupațiile din Lista ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) și reprezintă activitățile prin care se realizează cumulativ următoarele:
(i) preselecția sau, după caz, selecția străinilor, corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile și interesele acestora, testarea aptitudinilor, întocmirea și gestionarea documentației necesare;
(ii) întreprinderea demersurilor în vederea punerii în legătură a angajatorilor din România cu străinii în vederea stabilirii unui raport de muncă;
(iii) oferirea de informații privind intrarea și reglementarea șederii pe teritoriul României, precum și cu privire la riscurile de exploatare, într-o limbă pe care străinul o înțelege;
(iv) completarea și încărcarea în platforma prevăzută la art. 3 a cererilor unice pentru străinii plasați, în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată , cu modificările și completările ulterioare;
b) agenția de plasare a străinilor reprezintă una dintre următoarele persoane juridice:
(i) persoana juridică constituită potrivit dispozițiilor Legii societăților nr. 31/1990, republicată , cu modificările și completările ulterioare, inclusiv filialele societăților străine, înființate în România potrivit dispozițiilor art. 42 și 44 din Legea nr. 31/1990, republicată , cu modificările și completările ulterioare, care are ca activitate principală „Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă“ cod CAEN - 7810;
(ii) persoana juridică stabilită pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Confederației Elvețiene, care are ca activitate principală „Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă“ cod CAEN - 7810 sau echivalent;
c) angajatorul înregistrat este angajatorul înregistrat în platforma electronică „WorkinRomania.gov.ro“, denumită în continuare platforma electronică;
d) angajatorul autorizat este angajatorul, persoana juridică, care încadrează în muncă străinii prevăzuți la art. 27² din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată , cu modificările și completările ulterioare, fără încheierea unui contract de prestări servicii cu o agenție de plasare autorizată conform prevederilor prezentei ordonanțe de urgență;
e) contractul de prestări servicii reprezintă contractul încheiat în formă scrisă între agenția de plasare a străinilor și angajatorul înregistrat prin care se stabilesc drepturile și obligațiile părților și include oferta fermă de locuri de muncă;
f) contractul de plasare reprezintă contractul civil tripartit, încheiat în formă scrisă între agenția de plasare a străinilor, angajatorul înregistrat și străin, atât în limba română, cât și în limba statului de origine a străinului sau într-o limbă de circulație internațională pe care străinul o înțelege sau despre care se presupune în mod rezonabil că o înțelege, prin care se stabilesc drepturile și obligațiile părților, și care trebuie să cuprindă:
(i) elementele prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. c)-m) și alin. (2) ;
(ii) taxele percepute de autoritățile române stabilite în sarcina străinului;
(iii) datele de contact ale Inspecției Muncii, Inspectoratului General pentru Imigrări, Poliției Române, Agenției Naționale Împotriva Traficului de Persoane și Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, unde străinii pot sesiza încălcări ale drepturilor și libertăților acestora;
(iv) elemente din care rezultă exprimarea consimțământului străinului cu privire la prelucrarea datelor sale cu caracter personal;
g) contractul individual de muncă al străinului reprezintă contractul încheiat între angajator și salariatul străin, în care trebuie incluse și elementele din oferta fermă, prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. c)-m) și alin. (2) ;
h) străinul plasat este străinul pentru care agenția de plasare a străinilor a întreprins demersuri în vederea punerii în legătură cu angajatori înregistrați din România și care a încheiat un contract de plasare, respectiv un contract individual de muncă, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență.
(3) Modelul-cadru al contractelor prevăzute la alin. (2) lit. e) , f) și g) se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.