Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Angajatului nu i se va putea cere sa presteze o munca care să nu corespundă aceleia pentru care s'a angajat sau care îi pune în mod evident viața sau sănătatea în pericol. În cazul cînd în mod temporar nu exista posibilitatea de a se da salariatului munca pentru care a fost angajat , i se va putea incredinta o alta munca ținînd seama de calificarea acestuia. În mod excepțional pentru prevenirea unui pericol ce ameninta funcționarea unității la care s'a angajat sau periclitează viața unor persoane, se va putea incredinta angajatului chiar și o munca necorespunzătoare calificării sale. În aceste cazuri, salariul angajatului nu va putea fi micșorat; ele va fi mărit dacă munca ce i s'a încredințat în mod temporar este prevăzută în indicatorul tarifar de salarizare cu un salariu mai mare.