Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Angajatul va putea fi transferat de la o întreprindere la alta sau dintr-o localitate într-alta. În acest din urmă caz el va primi cheltuielile efective de transport atît pentru dânsul cat și pentru familia și gospodăria sa, precum și o indemnizație echivalenta pe 14 zile, calculată la cîștigul mediu zilnic pe ultimele 3 luni. Dacă angajatul nu consimte la aceasta transferare, contractul de muncă poate fi denunțat cu un preaviz de 14 zile, de cel care angajează.