Dispoziții generale

(1) Agenția Națională pentru Prestații Sociale se organizează și funcționează ca organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, cu sediul în municipiul București.

(2) Agenția Națională pentru Prestații Sociale, denumită în continuare Agenție, are în subordine agenții județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București, denumite în continuare agenții teritoriale, ca servicii publice deconcentrate, cu personalitate juridică.

(3) Agențiile teritoriale, în funcție de nevoile locale și pentru eficientizarea activității proprii, pot organiza în subordine unități fără personalitate juridică.

(4) Agenția se organizează și funcționează potrivit prevederilor prezentei ordonanțe de urgență și ale statutului propriu de organizare și funcționare.

(1) Agenția are ca scop administrarea și gestionarea tuturor prestațiilor sociale acordate de la bugetul de stat, așa cum sunt ele definite la art. 17 din Legea nr. 47/2006 privind sistemul național de asistență socială, într-un sistem unitar de plată.

(2) Agenția asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activității agențiilor teritoriale și a unităților din subordine, în scopul aplicării unitare a legislației în domeniul specific de activitate și al realizării atribuțiilor ce le revin acestora, potrivit legii.

a) solidaritate socială;

b) respectarea drepturilor sociale ale cetățenilor;

c) asigurarea accesului egal la drepturi sociale, cu respectarea egalității de șanse și promovarea nediscriminării;

d) protecția și respectarea confidențialității datelor personale;

e) eficiența în administrarea și gestionarea prestațiilor sociale;

f) facilitarea accesului beneficiarilor la prestațiile sociale;

g) asigurarea continuității drepturilor și plăților prestațiilor sociale pentru beneficiari;

h) asigurarea unei abordări unitare a legislației privind prestațiile sociale;

i) transparența și responsabilitatea publică.

a) administrarea fondurilor alocate de la bugetul de stat pentru plata prestațiilor sociale;

b) asigurarea unui sistem eficient și integrat de gestionare și plată a prestațiilor sociale la nivel național;

c) prevenirea fraudei în sistemul de acordare a prestațiilor sociale;

d) monitorizarea sumelor cheltuite din bugetul de stat pentru plata prestațiilor sociale;

e) organizarea și asigurarea serviciilor de stabilire, evidență și plată a prestațiilor sociale;

f) organizarea și asigurarea unui sistem de evidență și evaluare a beneficiarilor de prestații sociale;

g) asigurarea furnizării informațiilor necesare realizării politicilor și strategiilor în domeniul asistenței sociale;

h) facilitarea accesului la prestații sociale al beneficiarilor;

i) gestionarea eficientă a resurselor umane și materiale în domeniul său de activitate.

(1) În vederea realizării obiectivelor sale, Agenția încheie anual un contract de gestiune și performanță managerială cu Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, în care sunt stabiliți indicatorii de performanță managerială. Modelul contractului se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei și egalității de șanse.

(2) Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse exercită controlul asupra modului în care sunt implementate politicile naționale elaborate în domeniul de competență al Agenției, precum și asupra realizării indicatorilor de performanță managerială.

(3) Președintele Agenției prezintă ministrului muncii, familiei și egalității de șanse semestrial rapoarte cu privire la stadiul îndeplinirii indicatorilor prevăzuți în contractul de gestiune și performanță managerială.

(4) Raportul anual privind îndeplinirea indicatorilor de performanță managerială se prezintă de către președintele Agenției ministrului muncii, familiei și egalității de șanse pentru aprobare.